病假有“病”
“中國(guó)員工裝病缺勤率世界第一”——一份針對(duì)缺勤率的全球性調(diào)查稱：中國(guó)有71%的員工承認(rèn)曾經(jīng)裝病請(qǐng)假，位居各受調(diào)查區(qū)域首位。究竟什么原因讓一直給人勤勉印象的中國(guó)員工愛(ài)上了裝病翹班？記者采訪后發(fā)現(xiàn)，裝病請(qǐng)假背后不僅僅是工作壓力大那么簡(jiǎn)單。
請(qǐng)病假最實(shí)惠？
咨詢公司Harris International有關(guān)員工缺勤的全球性調(diào)查報(bào)告顯示：中國(guó)和印度的員工可能是全世界最擅長(zhǎng)謊稱生病以逃避上班的員工，71%的中國(guó)受訪者表示曾經(jīng)裝病請(qǐng)假，印度則以62%排名第二(據(jù)《華爾街日?qǐng)?bào)》中文版)。在采訪中，更有上班族向記者戲言：“決不能把珍貴的病假浪費(fèi)在生病上”……
我們的上班族為什么要選擇裝病來(lái)達(dá)到請(qǐng)假的目的？主流的答案有兩個(gè)：一是除了“病假”之外，平時(shí)沒(méi)有“彈性假期”可休；二是請(qǐng)病假“扣錢”最少，實(shí)惠！
“帶薪年假只有5天，還被老板強(qiáng)制在春節(jié)休了，平時(shí)只好請(qǐng)病假。”
劉勇(房地產(chǎn)企業(yè)員工，最近為了短途旅行秋游，請(qǐng)了兩天“病”假)
國(guó)內(nèi)的企業(yè)，尤其是我們這種民營(yíng)企業(yè)，帶薪休假幾乎變成了一種員工獎(jiǎng)懲制度，都是老板說(shuō)了算！北京還好點(diǎn)，象征性的也算有，好多外地的公司，年假這種事都沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)，我知道有的公司一周還上六天班呢！
通常企業(yè)一年有5天帶薪假期，但“聰明”的老板會(huì)強(qiáng)制員工在春節(jié)期間休假，比如法定7天假，一些公司放12天，美吧？其實(shí)多出來(lái)的5天是帶薪年假。這5天年假?zèng)]了，你平時(shí)有什么事就只好再請(qǐng)假；而且事假扣全天工資，病假扣半天工資，能請(qǐng)病假當(dāng)然不請(qǐng)事假了。
我一個(gè)朋友在跨國(guó)的公關(guān)公司工作，不僅帶薪假多，有時(shí)候還依國(guó)外慣例采取“搭橋”的方式放假，比如周四是個(gè)公眾假期，那么周五也放，以便連上周末，不像咱們還老挪來(lái)挪去的，小氣極了；我一年到頭看他都在休假，從來(lái)不用裝病的。
張華岳(私營(yíng)企業(yè)員工，但凡不能上班，都請(qǐng)“病假”)：
我請(qǐng)病假的原因多了：1、真病了，但病得沒(méi)有上不了班那么嚴(yán)重，比如小頭疼小感冒之類的，就說(shuō)發(fā)高燒了；2、心情不是很美麗就是不想上班、超級(jí)抗拒上班的時(shí)候；3、有朋友來(lái)或者有事情；4、前一天晚上喝多了，早晨實(shí)在起不來(lái)床……這些都有可能詐病一下。
為什么要請(qǐng)病假？因?yàn)槊總€(gè)月我們都有一天帶薪的病假，而請(qǐng)事假的話，代價(jià)太大了：我休婚假的那半個(gè)月，只有一千多的基本工資；所以一般一兩天的事假，我就不通知人事，和我們領(lǐng)導(dǎo)打個(gè)招呼就行了，這點(diǎn)我們領(lǐng)導(dǎo)還是很好的。
我們還有個(gè)特別討厭的規(guī)定，當(dāng)月如果病假、事假等任何假期(年假除外)累積超過(guò)7天，就停發(fā)當(dāng)月績(jī)效工資。就算你這個(gè)月完成了200%，也只有基本工資。