盼漲

讓我們提高收入誰說了算？

“他一人把一桌人的工資增長都拉上去了”

2011年，錢包沒有鼓起來的老百姓仍是大有人在。他們期盼工資上漲，不愿成為陽光普照下的陰暗角落。不過，現(xiàn)實(shí)往往差強(qiáng)人意。據(jù)媒體報(bào)道，一汽大眾向員工發(fā)放了相當(dāng)于27個(gè)月工資的年終獎(jiǎng)金。隨后，中信證券發(fā)放87個(gè)月工資年終獎(jiǎng)等消息在網(wǎng)絡(luò)曝光。雖然事后發(fā)現(xiàn)傳言或多或少存在著失真，但薪酬分配不合理的問題確實(shí)存在。

而在薪酬分配差距過大的背景下，人均增長7%，理論上就有可能變成一個(gè)100%與九個(gè)0%。

張曉瑩(化名，出版行業(yè)員工，2011年內(nèi)工資沒有調(diào)整)：

我這一年一分錢也沒漲，我拖了7%的后腿，我慚愧……我們在2010年的時(shí)候搞改制，算是漲過一次工資，但工資漲了，年終獎(jiǎng)少了，里外里沒漲多少錢，恐怕都沒有7%。去年初聽說工資要漲，我們還挺興奮，過了一段時(shí)間，又傳出要漲工資的消息，說得頭頭是道的。結(jié)果一年到頭，領(lǐng)導(dǎo)一句出版行業(yè)不景氣，就把我們的美好愿望全打死了。

其實(shí)也能理解，人家這個(gè)收入增長的目標(biāo)，本來說的就是平均增長，有我們這種沒增長的，就有增長得多的。我的一個(gè)同學(xué)在央企工作，人家一年工資增長得快50%了，況且人家工資基數(shù)就高。那天我們同學(xué)聚會還在開玩笑，他一個(gè)人把我們一桌子人的工資增長都拉上去了。

開玩笑是開玩笑，其實(shí)真有點(diǎn)郁悶啊，看著人家工資拿的是你的幾倍，還年年噌噌地漲，你心理上能平衡么？我這種郁悶肯定很多人都有，要不理財(cái)也不能這么火，說白了就是老百姓想多掙一點(diǎn)錢?？墒钦嫦肟窟@些途徑讓老百姓富起來，我看還是沒戲，最后還是得靠工資?？墒枪べY漲不漲，政府一句話說了也不算啊！只有那些有錢的央企國企能夠響應(yīng)號召，我們這樣的企業(yè)，誰來讓我們提高收入呢？