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老板發(fā)話：賴在辦公室不加班要罰

上文的王濤說(shuō)，賴班的一大好處，是讓老板覺(jué)得自己很努力，說(shuō)不定會(huì)得到賞識(shí)。不過(guò)，不是所有老板都賞識(shí)“賴班族”的，而且，小心露餡哦。

王先生常常因?yàn)榧彝ピ蛸嚢?，但他并不欣賞喜歡賴班的下屬，因?yàn)樽鍪掠行实膯T工是不需要賴班的?！叭澜缤ㄓ?小時(shí)工作制，勞動(dòng)法里規(guī)定8小時(shí)工作制，可見(jiàn)每天工作8小時(shí)是科學(xué)的，符合人的身體機(jī)能的。上班時(shí)間就應(yīng)該全心全意地工作，下班就應(yīng)該好好放松休息，給身體充電，這才是一個(gè)能干有效率的員工?！?/p>

而王先生的朋友，自己開(kāi)公司做生意的石先生則告訴記者，他有一次看到一個(gè)員工下班后還坐在電腦前，以為這個(gè)員工是在加班。走近才發(fā)現(xiàn)，他只是在聊QQ，看新聞，還用辦公室電話打長(zhǎng)途跟女友聊天……這讓石先生很生氣，他覺(jué)得這名員工浪費(fèi)了企業(yè)的辦公資源。

“有些人覺(jué)得在辦公室里設(shè)備完善，上網(wǎng)打電話自己不用交電費(fèi)、網(wǎng)費(fèi)、電話費(fèi)，很方便，所以沒(méi)事就喜歡在辦公室里坐坐。但辦公室的資源是用來(lái)給員工工作創(chuàng)造效益的，不是拿來(lái)聊天做其他事的?！笔壬f(shuō)，后來(lái)，他一旦發(fā)現(xiàn)有“賴班族”賴在辦公室里不是加班而是玩耍，他肯定要對(duì)這名員工作出處罰。

心理學(xué)家說(shuō)法：賴班也是一種心理需要

廣西大學(xué)教育學(xué)院心理學(xué)老師王恩界從心理學(xué)方面分析“賴班族”喜歡賴班的原因，認(rèn)為這個(gè)現(xiàn)象可以從社會(huì)心理學(xué)的趨避沖突理論來(lái)認(rèn)識(shí)。

所謂趨避沖突，是指同一目標(biāo)對(duì)于個(gè)體同時(shí)具有趨近和逃避的心態(tài)，而這一目標(biāo)可以滿足人的某些需求，但同時(shí)又會(huì)構(gòu)成某些威脅，既有吸引力又有排斥力，使人陷入進(jìn)退兩難的心理困境?，F(xiàn)代社會(huì)中的人，隨著社會(huì)節(jié)奏的加快，生活的壓力、工作的壓力和城市人情的淡漠，很容易陷入一種寂寞的情緒中。

家庭本來(lái)是人們規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的港灣，但對(duì)上面的諸如王先生來(lái)說(shuō)，家庭中的不愉快因素反而多于令人喜歡的因素；單位里越來(lái)越完備的設(shè)備和條件，比如說(shuō)網(wǎng)絡(luò)、電器，使辦公室成為除了家之外的另一個(gè)“避風(fēng)港”……所以，回家忍受寂寞和壓抑反而不如待在辦公室里愜意。

來(lái)源：南寧日?qǐng)?bào) 編輯：馮媛