處級領(lǐng)導職數(shù)總額沒有突破
記者：改革后需要“消化”的領(lǐng)導干部有許多，通過怎樣的途徑分流安置干部，而不至于領(lǐng)導班子“臃腫”？
孫福金：市委、市政府采取了多種行之有效的辦法分流安置局級干部，包括對需要分流的局級領(lǐng)導實行全市統(tǒng)籌安排任職，對達到一定年齡的轉(zhuǎn)任同級靹?部，而不至于領(lǐng)導班子“臃腫”？
孫福金：市委、市政府采取了多種行之有效的辦法分流安置局級干部，包括對需要分流的局級領(lǐng)導實行全市統(tǒng)籌安排任職，對達到一定年齡的轉(zhuǎn)任同級非領(lǐng)導職務或提前辦退，同時還對部門副職和處級領(lǐng)導干部采取擔任市信訪專員、抽調(diào)到大運會籌備部門工作、到基層街道掛職、到對口幫扶等地區(qū)掛職、選派到市屬國有企業(yè)任職等分流方式予以消化；結(jié)合今年市級領(lǐng)導班子換屆，安排部分領(lǐng)導到市人大、政協(xié)等部門任職等。
對于處級及以下公務員，出臺《深圳市機構(gòu)改革中公務員定崗任職實施辦法》和《關(guān)于市政府機構(gòu)改革人員劃轉(zhuǎn)調(diào)劑具體安排的通知》，統(tǒng)籌分流調(diào)劑處級領(lǐng)導34人，33名副處級公務員提前退休。目前，處級領(lǐng)導職數(shù)總額沒有突破。
