善其身、濟天下——倍受信賴的企業(yè)公民
東風日產始終清晰地認識到，一個經營業(yè)績領先的企業(yè)，只有同時在企業(yè)公民實踐方面也做出表率，才能成為一個倍受信賴的企業(yè)，“善其身”、“濟天下”，企業(yè)自身才能有更長遠的發(fā)展，也才能推動社會的和諧發(fā)展。2003年6月16日成立當天，東風日產即通過陽光轎車義賣，向中華慈善總會非典項目捐贈人民幣180萬元，揭開了企業(yè)公民實踐的序幕。2008年，“成為倍受信賴的企業(yè)”作為東風日產中長期事業(yè)目標之一列入“13計劃”。
經過6年的努力和堅持，東風日產的企業(yè)公民實踐日臻完善，逐漸形成了有戰(zhàn)略、有體系、有標準、有預算的運作體系。2009年7月9日，東風日產率先發(fā)布了《東風日產企業(yè)公民戰(zhàn)略報告》，廣受社會關注。報告明確提出：以“共創(chuàng)價值、共謀福祉”作為核心理念，以成為倍受信賴企業(yè)為目標愿景，在顧客、環(huán)境、員工、合作伙伴、股東、社會六個直接利益相關方中，有系統(tǒng)、有規(guī)劃地開展企業(yè)公民實踐。
對顧客，東風日產秉承“技術日產，人·車·生活”的品牌主張，以國際領先的人性化科技，為中國消費者持續(xù)創(chuàng)造豐富多彩的移動生活。
對環(huán)境，成立伊始，東風日產便將環(huán)保作為企業(yè)的第一要務，將“人·車·環(huán)境的和諧統(tǒng)一”作為環(huán)保理念，以技術創(chuàng)新與全價值鏈的綠色革命應對環(huán)境責任。
對員工，東風日產努力打造“快樂工作、快樂生活、快樂成長”的企業(yè)文化。
對合作伙伴，東風日產致力于構建和諧卓越的合作伙伴價值生態(tài)圈。以供應商管理為例，在東
風日產的帶動與引導下，已經有十多家本土供應商加入到了國際汽車巨頭的全球采購體系。
對股東，“合資 合心 合力”共同發(fā)展。東風日產通過高效、透明、穩(wěn)定的經營為股東的價值最大化和整體目標的實現提供持續(xù)、穩(wěn)定的回報。對東風汽車而言，東風日產是東風汽車自主發(fā)展、開放合作戰(zhàn)略的成功體現，為東風汽車在中國汽車市場上的長久發(fā)展提供了持續(xù)的動力。
對社會（社區(qū)），東風日產提倡“傳遞陽光 恒久關愛，做企業(yè)公民的實踐者、推動者、倡導者。”在社會公益方面聚焦于安全、環(huán)保、社會教育三個方面。截止08年底，東風日產在企業(yè)公民實踐領域累計投入超過3億元。“奇駿南極科考”、“安全駕駛訓練營”、“廣東科技館-交通世界館”、“愛心聯(lián)盟”、“陽光關愛·教育援川”成為公眾耳熟能詳的公益項目。2008年6月成立的“陽光關愛基金會”，則為企業(yè)各利益相關方的愛心活動提供了一個制度化、長期化的平臺。
作為教育公益領域的重要項目，“陽光關愛·助教未來”東風日產陽光教師培訓行動于2009年9月21日在廣東清遠正式啟動。該活動通過與各地政府、教育部門的合作，配合當地教學需求，出資擴大當地原有的教師培訓計劃，使得當地更多農村、貧困地區(qū)學校校長、骨干教師能加入到教師培訓中來，達到提高教師素質，提升當地教育軟實力的目的。09-10年度陽光教師培訓行動總投入超過600萬元，將陸續(xù)在廣東清遠、黑龍江齊齊哈爾、湖北襄樊和十堰、福建福清等十個市、縣啟動，預計受益教師總數將達5000余人。
東風日產六年跨越式的發(fā)展，已經創(chuàng)造了一個行業(yè)奇跡。而企業(yè)公民戰(zhàn)略不僅僅是東風日產對社會、對公眾的一種承諾，更是東風日產未來實現可持續(xù)發(fā)展的一項長期戰(zhàn)略，是公司文化和內部治理的重要組成部分。積極履行社會責任，系統(tǒng)地考慮公司在所有利益相關者方面需要履行的責任和義務，這對于提升東風日產的社會公眾形象、實現企業(yè)品牌資產與經營業(yè)績的同步增長具有十分重要的意義。
編輯：馬原 來源：中國日報湖北記者站
