十八大報(bào)告就深化國(guó)有企業(yè)改革、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展等主題作了深入闡述,受到了中央企業(yè)系統(tǒng)的十八大代表和社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。
就當(dāng)前有關(guān)國(guó)有企業(yè)改革的三個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題,記者采訪了十八大代表和部分社會(huì)人士,并請(qǐng)專家作了點(diǎn)評(píng)。
國(guó)企工資高不高?
王夢(mèng)奇(26歲,澳大利亞碩士畢業(yè),求職中):相對(duì)于民營(yíng)企業(yè),我更愿意去國(guó)有企業(yè)就業(yè)。首先,國(guó)有企業(yè)工作相對(duì)穩(wěn)定;其次,國(guó)有企業(yè)相對(duì)收入較高。我有一些同學(xué)在國(guó)企工作,雖然工資只有幾千元,但年終獎(jiǎng)卻有近10萬(wàn)元,這對(duì)我來(lái)說(shuō)是一種誘惑。
施晶(37歲,北京一民營(yíng)廣告公司人事主管):聽(tīng)說(shuō)國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)層的年薪很高,特別是電力、金融方面的大型國(guó)企,同樣的職位,人家僅年終獎(jiǎng)就比我一年的工資還多。
熊群力(十八大代表、中國(guó)電子科技集團(tuán)公司總經(jīng)理、黨組副書記):我們集團(tuán)公司去年人均收入7萬(wàn)元左右。我們10萬(wàn)員工中50%以上是科技人員,而且相當(dāng)一部分是從事軍工最前沿技術(shù)研究的科技人員,人均收入7萬(wàn)元是比較低的。按理說(shuō),應(yīng)該人均15萬(wàn)元左右,這樣才能留住一流人才。
李慶奎(十八大代表、華電集團(tuán)黨組書記、副總經(jīng)理):在中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中,分配不公、差別過(guò)大問(wèn)題是存在的。在我們集團(tuán),從主要領(lǐng)導(dǎo)到基層員工,收入差別不大,但是在發(fā)電廠可能有些差別,我們把差別控制在3倍左右。我們的分配原則是盡量做到內(nèi)部控制和縮減。
許光建(中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院副院長(zhǎng)):國(guó)企收入高不高,要客觀地看。社會(huì)上關(guān)注的是少數(shù)大型具有壟斷地位的國(guó)企,其職工特別是領(lǐng)導(dǎo)層的收入偏高。這應(yīng)該是政府監(jiān)管的重要方面,要對(duì)高收入適當(dāng)進(jìn)行調(diào)整。事實(shí)上,并非所有國(guó)企收入都高,比如燃?xì)?、自?lái)水、地鐵等領(lǐng)域的國(guó)企,工資并不高。
國(guó)企和民企是什么關(guān)系?
某民營(yíng)礦產(chǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人(不愿透露姓名):像我們公司的這些礦,都是國(guó)企看不上的一些邊邊角角。國(guó)企和民企不是對(duì)立的關(guān)系,他們能干的往往是一些大項(xiàng)目,一投就幾十億元、上百億元,我們干不了。相反,我們能干的往往是一些邊邊角角,他們就算干,成本上也受不了。其實(shí)國(guó)企和民企是可以相互合作、發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)、做到共同發(fā)展的。
馬莉(全國(guó)工商聯(lián)石油業(yè)商會(huì)秘書長(zhǎng)):站在石油業(yè)商會(huì)的角度看,國(guó)企和民企應(yīng)當(dāng)是相輔相成的關(guān)系。我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,既要有大國(guó)企的主導(dǎo),也要有民企的補(bǔ)充。我們希望出臺(tái)有可操作性的支持民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的實(shí)施細(xì)則。從十八大報(bào)告中我們看到了希望,希望能夠盡快落實(shí),給民營(yíng)企業(yè)一個(gè)相對(duì)公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。
宋志平(十八大代表、中國(guó)建筑材料集團(tuán)公司董事長(zhǎng)):去年世界500強(qiáng)中,我國(guó)央企占43家,他們基本是這10年產(chǎn)生的。央企有一定規(guī)模實(shí)力,有一定研發(fā)能力,有一定國(guó)際經(jīng)驗(yàn),因此有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì),能夠迅速成長(zhǎng)。這其實(shí)不是“國(guó)在進(jìn)、民在退”,而是我國(guó)大企業(yè)生產(chǎn)和產(chǎn)業(yè)規(guī)模集中的表現(xiàn)。
很多企業(yè)以央企為核,把規(guī)模做大。這個(gè)核又通過(guò)社會(huì)資本、民營(yíng)資本的進(jìn)入,把企業(yè)進(jìn)一步社會(huì)化。這符合經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在邏輯,是“國(guó)在進(jìn)、民也進(jìn)”。民間資本進(jìn)入國(guó)企,國(guó)有資本得到稀釋,通過(guò)上市、資本投入等,大家一起分享財(cái)富、分享成就、分享發(fā)展。
許光建:改革開(kāi)放30多年來(lái),我國(guó)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展很快。像華為、中信、三一重工和聯(lián)想等企業(yè),都是優(yōu)秀的民企,對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)起著重要作用,在有些行業(yè)里是主力軍。在關(guān)系國(guó)計(jì)民生的戰(zhàn)略性行業(yè),由國(guó)企占主導(dǎo),而一般競(jìng)爭(zhēng)性行業(yè),民企應(yīng)唱主角。國(guó)企和民企之間,不存在誰(shuí)打壓誰(shuí)的問(wèn)題。
所謂“國(guó)進(jìn)民退”,是一些政策執(zhí)行的問(wèn)題,而非政策本身的問(wèn)題。國(guó)家對(duì)民企的支持是一貫的。國(guó)企壓制民企的發(fā)展,這種情況不是主流。
國(guó)企履行社會(huì)責(zé)任夠不夠?
趙瑛峰(北京律師):作為國(guó)企,擁有一般民企所不具備的資源、能力以及國(guó)家政策支持,理應(yīng)承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任。從法理上講,央企作為全民所有企業(yè),其利潤(rùn)應(yīng)為全民所有。從道理上講,國(guó)家這幾年做大做強(qiáng)央企,目的是希望他們做強(qiáng)后更好服務(wù)于社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè),更好地服務(wù)社會(huì)。
王勇(十八大代表、國(guó)務(wù)院國(guó)資委主任):在實(shí)現(xiàn)發(fā)展成果全民共享方面,國(guó)企貢獻(xiàn)巨大。單是國(guó)資委監(jiān)管的中央企業(yè)從2003年到2011年,就累計(jì)上繳稅金17.1萬(wàn)億元。
不算所得稅,國(guó)有企業(yè)繳納的稅費(fèi)平均每100元收入是8.4元,大大高于私營(yíng)企業(yè)的3.7元和外資企業(yè)的3.5元。2011年,國(guó)企上繳稅收占全國(guó)稅收收入的38.4%。截
至2011年底,全國(guó)國(guó)有企業(yè)劃轉(zhuǎn)到社?；鸬膰?guó)有股權(quán)2119億元,占國(guó)家社?；鹭?cái)政收入的43.1%。
中央能源企業(yè)克服價(jià)格倒掛困難,全力保障電力和成品油供應(yīng);電網(wǎng)電信企業(yè)全力投入“村村通”工程,為支持民生工程建設(shè)做出了貢獻(xiàn)。92家中央企業(yè)定點(diǎn)幫扶189個(gè)國(guó)家扶貧工作重點(diǎn)縣,占國(guó)家扶貧工作重點(diǎn)縣總數(shù)的43%,而其他所有制企業(yè)沒(méi)有這個(gè)任務(wù)。另外,44家央企在新疆、40家企業(yè)在西藏開(kāi)展了各類援助幫扶工作,在應(yīng)對(duì)雨雪冰凍災(zāi)害和汶川特大地震等嚴(yán)重自然災(zāi)害中,在急難險(xiǎn)重時(shí)刻,央企挺身而出,在人財(cái)物上不計(jì)成本,一些職工犧牲在抗震搶險(xiǎn)救災(zāi)第一線。
許光建:從2006年中石油中石化上交特別收益金開(kāi)始,中央企業(yè)逐步建立上繳紅利制度,這是重要的改革措施。應(yīng)該說(shuō),上繳紅利政策推出是很及時(shí)的。上繳紅利的比例,大家有不同看法,需要進(jìn)一步研究,究竟上交多少比較合適,每個(gè)行業(yè)情況不同,應(yīng)廣泛論證。
